Elektryk przemysłowy – Niemcy

Poszukujemy elektryka przemysłowego do pracy w działach utrzymania ruchu przy maszynach przemysłowych. Praca w delegacji na terenie Niemiec.

Od kandydatów oczekujemy:

wykształcenia technicznego, najchętniej w obszarze elektrotechnicznym, automatyki, robotyki
doświadczenia na stanowisku elektryka przemysłowego lub w utrzymaniu ruchu (min. 2 lata)
uprawnień SEP do 1 kV (mile widziane powyżej 1 kV)
znajomości schematów elektrycznych i automatyki przemysłowej
umiejętność diagnozowania i naprawy usterek w maszynach
estetyki i jakości wykonywanych instalacji
umiejętności pracy w zespole i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań
znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B1/B2
prawa jazdy kat. B
gotowości do pracy w delegacji (miejsce pracy: Niemcy, system pracy: dwuzmianowy możliwe delegacje na okres 2 tygodni, soboty niedziele płatne dodatkowo)

Osoba, zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za:

wykonywanie instalacji elektrycznych w maszynach i urządzeniach przemysłowych
montaż, konserwację oraz naprawę układów elektrycznych w działach utrzymania ruchu
diagnozowanie oraz usuwanie awarii elektrycznych i elektromechanicznych
przeglądy i modernizacja instalacji w zakładach produkcyjnych
zgodność wykonywanej pracy z dokumentacją techniczną i schematami elektrycznymi

W zamian oferujemy:

stabilne i długoterminowe zatrudnienie w formie B2B lub umowy zlecenia z dodatkami płacowymi i organizacyjnymi, w tym płatną przerwą w wykonywaniu usług objętych umową w wymiarze 20 dni
pracę w systemie dwuzmianowym, pobyt delegacyjny do dwóch tygodni, soboty i niedziele płatne dodatkowo
opiekę wdrożeniową
konkurencyjne wynagrodzenie
bezpłatne zakwaterowanie i transport na miejsce pracy
możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia cennego doświadczenia w środowisku międzynarodowym
możliwość awansu np. ma brygadzistę lub team leadera
niezbędne szkolenia finansowane w 100% przez pracodawcę – uprawnienia SEP (eksploatacyjne do 1kV) oraz uprawnienia na podesty ruchome (UDT)
szkolenia specjalistyczne, managerskie, kwalifikacyjne dofinansowane przez pracodawcę
niezbędne narzędzia pracy (odzież roboczą, zestaw narzędzi)
konwersatoria z lektorami z Lingua Viva
prywatną opiekę medyczną LUXMED
ubezpieczenie Uniqa opłacane przez pracodawcę w 100%
kartę Medicover Sport umożliwiającą dostęp do ponad 5500 obiektów sportowych
w całej Polsce na prawie 40 różnorodnych form aktywności
dostęp do platformy Mindgram, oferującej szkolenia i webinary, a także porady specjalistów z dziedziny psychologii, dietetyki, finansów i innych
program poleceń pracowniczych – jednorazowe premie do pensji od 3000 do 10000 zł w zależności od kompetencji rekomendowanego fachowca/specjalisty
cykliczne wyjazdy integracyjne – z pasji do jednośladów – wycieczki motocyklowe i rowerowe
Jubileuszową Integrację Zespołu – raz w roku finansowany przez Pracodawcę weekend pracowniczy, by uczcić kolejny rok działalności firmy
paczki dla dzieci z okazji Dnia Dziecka oraz Świąt
świętowanie Dnia Kobiet i Mężczyzn – gry integracyjne
w siedzibie firmy w Zielonej Górze – komfortowe przestrzenie, strefę chillout, pyszną kawę, napoje, słodkości i owoce dla Pracowników